Wir sind eine Vereinigung, in der verschiedene Organisationen, die durch den Neuen Beziehungsstil vereint sind, Erfahrungen, Synergien und Wissen austauschen.
Wir schließen uns zusammen, um uns zu verbessern, voranzubringen, effizienter zu sein und bessere Ergebnisse zu erzielen, und wir begleiten uns gegenseitig auf dem Weg des tiefgreifenden kulturellen Wandels, den dieser Stil (NER) mit sich bringt.
Ein Unternehmen mit einem klaren Anliegen für die Gesellschaft, das eine gerechte und nachhaltige menschliche Entwicklung anstrebt.
ZIEL
‘WIR KÜMMERN UNS UM UNS SELBST, WIR LERNEN UND ENTWICKELN UNS WEITER, ENGAGIERT FÜR DIE MENSCHEN UND DIE GESELLSCHAFT’.
Unsere Organisationen
Mehr als 2.000 Mitarbeiter.
Mehr als 400 Millionen Euro Umsatz.
Präsenz in mehr als 60 Ländern.
Ein organisatorischer STIL
Die NER-Gruppe setzt sich für eine gerechte und nachhaltige menschliche Entwicklung ein; die unten aufgeführten qualitativen und quantitativen Aspekte spiegeln dies wider:
Zunächst werden die Organisationen, die sich für die organisatorische Veränderung und die Mitgliedschaft in der NER-Gruppe engagieren, in einer Versammlung zwischen den Eigentümern und den aktiven Arbeitnehmern mit qualifizierter Mehrheit beschlossen.
WIR VEREINEN:
Ethik
Transparenz
Kommunikation/Information
Vertrauen
Selbstverwaltete Teams
Freiheit
Verantwortlichkeit
Gemeinsame Entscheidungen
Visionen für die Zukunft
Solidarität:
-Wir teilen die Ernte.
-Wir machen KEINE bezahlten Überstunden.
-Wir ziehen KEINE Entlassungen in Betracht;
Wir schöpfen alle uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten aus und
Wir suchen nach alternativen Lösungen in unseren eigenen Organisationen.